يتعيّن على كل اتحاد عضو توفير منصب واحد في لجنته التنفيذية مخصّص لمصالح السيدات، وبحلول عام 2026 يجب أن يكون هناك سيدة واحدة على الأقل في هذا المنصب، بينما بحلول عام 2022، سيكون ثلث أعضاء لجنة FIFA على الأقل من السيدات. تعزيز وتوسيع برنامج تطوير القيادات النسائية وتحسين الاحتراف والرقابة التنظيمية.

معالجة القضايا الاجتماعية والصحية المحددة والتركيز عليها والتواصل مع المنظمات غير الحكومية وأصحاب المصلحة الحكوميين لتطوير مشاريع مستدامة تعمل على تحسين حياة السيدات.

بحلول عام 2022، وضع استراتيجيات كرة القدم للسيدات في 100% من الاتحادات الأعضاء، وبحلول عام 2026، مضاعفة عدد الاتحادات الأعضاء التي تملك دوريات منظّمة للشباب. توسيع نطاق برامج كرة القدم في المدارس، وإنشاء أكاديميات النخبة، وزيادة عدد المدربين والحكام المؤهلين، مما يحسّن بشكل كبير وصول الفتيات إلى اللعبة.

تحسين التصفيات الإقليمية لمسابقات FIFA وتطوير تلك الأحداث لبناء لاعبات مميّزات في سن مبكرة. تطوير وإطلاق مسابقات دولية جديدة وتحسين إطار عمل الأندية المحترفة.

تعزيز الوعي باللاعب المميزات ورفع مستوى كرة القدم للسيدات من خلال تعزيز المشاركة وتسخير التكنولوجيا وتنفيذ استراتيجية علامة تجارية متميزة واستخدام نماذج القدوة والسفراء بالإضافة إلى برنامج مخصّص لأساطير السيدات. بحلول عام 2026، إطلاق برنامج تجاري لكرة القدم للسيدات.